Categorieën
Blog

Leerdoelen stellen deel I

SMART doelen stellen is niet nodig (zie vorige blog), maar specifieke en uitdagende doelen kunnen je zeker verder helpen. En als je iets moeilijk vindt, bijvoorbeeld omdat het nieuw voor je is dan werken leerdoelen beter. Maar hoe … lees verder

Categorieën
Blog

Het is niet alles SMART wat er blinkt…..

Het is niet precies duidelijk wie de afkorting SMART (Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdsgebonden) heeft bedacht, maar het vindt in ieder geval zijn oorsprong in de managementliteratuur[1]. Het bleek een geweldige hit, de populariteit van SMART is … lees verder

Categorieën
Blog

Tevredenheid is ook niet alles…

Het klinkt goed: “Ik ben erg tevreden met mijn werk” en in de meeste gevallen is dit ook een goed teken. Je bent tevreden als iets aan je verwachtingen voldoet; je krijgt bijvoorbeeld het loon en het kerstpakket dat je … lees verder

Categorieën
Blog

Last van prestatiedruk? Richt je meer op willen leren!

18 november 2020

De coach schreeuwt de longen uit zijn lijf en denkt dat hij de jonge voetballers hard moet aanpakken zodat ze beter worden. Nog maar al te vaak leeft het idee dat het benadrukken van prestaties leidt tot … lees verder