Categorieën
Blog

Het is niet alles SMART wat er blinkt…..

Het is niet precies duidelijk wie de afkorting SMART (Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdsgebonden) heeft bedacht, maar het vindt in ieder geval zijn oorsprong in de managementliteratuur[1]. Het bleek een geweldige hit, de populariteit van SMART is … lees verder

Categorieën
Blog

Tevredenheid is ook niet alles…

Het klinkt goed: “Ik ben erg tevreden met mijn werk” en in de meeste gevallen is dit ook een goed teken. Je bent tevreden als iets aan je verwachtingen voldoet; je krijgt bijvoorbeeld het loon en het kerstpakket dat je … lees verder

Categorieën
Blog

Last van prestatiedruk? Richt je meer op willen leren!

18 november 2020

De coach schreeuwt de longen uit zijn lijf en denkt dat hij de jonge voetballers hard moet aanpakken zodat ze beter worden. Nog maar al te vaak leeft het idee dat het benadrukken van prestaties leidt tot … lees verder

Categorieën
Blog

Welke medewerkers kun je vertrouwen?

Dat leidinggevenden het goede voorbeeld moeten geven was allang bekend. Dus als je het belangrijk vindt dat je medewerkers zich ethisch gedragen en betrouwbaar zijn dan moeten leidinggevenden hetzelfde doen. Bij onethisch gedrag kun je bijvoorbeeld denken aan een onschuldige … lees verder